你需要提高的就业能力是什么？_200字自我评价和求职目标

你需要提高的就业能力是什么？

如何提高当代DX生的核心竞争力，是解决当代DX生就业问题的关键问题。 建立和提高核心竞争力可以采用9种方法(渠道)来增强6种能力。 　　 9种方法(渠道)增强为: 1、使用实习、兼职来提高操作能力： 2、参加一些比赛，提高竞争意识和心理素质； 3、参加社团和社交活动，提高人际交往水平； 4、阅读报纸杂志，了解求职行业的相关知识，成为专家； 5、有计划地旅游，开阔视野。了解不同城S的历史习俗，了解不同的人。 6、参加讲座、论坛，结识更多对自己未来发展有帮助的人； 7、参加必要的证书考试，证明自己的能力，增加求职的说服力； 8、适当包装自己，为自己卖个好价钱，做个好推销员。 9、通过辅修第二专业，增强就业权重，为培养复合型人才、提高综合素质奠定坚实的就业竞争力基础。 以上九种方法的目的是提高当代DX毕业生的六种能力，建立核心竞争力。 6种能力为： 1、心理管理能力。这是针对当代DX生的生存压力和心理压力，培养积极进取的精神，促进DX生不断提高个性，增强个性魅力，为顺利就业和事业的成功奠定坚实的基础。 2、目标管理能力。人生需要有目标才能成为大器。目标管理可分为长期和短期。设定目标要在“早”字上下功夫。 3、时间管理能力。目标规划和实践能力。其实是目标时间管理能力的另一个称谓。只有目标或目标规划不好，还必须有时间观念。及时性管理、过程管理和结果控制管理。只有在预定的时间内完成预定的目标，才能有效地实现既定的短期目标，最终实现自己设定的长期目标。 4、超强的行动能力。只有目标，没有行动。所有的目标都变成了虚无。超强的行动能力是根据设定的目标在预定的时间内完成的。这就要求DX生有果断的工作作风，不拖延，不拖延，不找借口，只想办法有效地将目标转化为现实的结果。 5、学习管理能力。现代社会是一个开放的社会，各种信息和知识不断更新，新事物、新术语、新思维不断出现，都需要牢固树立“活到老，学到老”的终身学习理念。在信息时代，“不学习就会成为新文盲”。根据自己的情况决定什么时候学习，学习什么，达到什么目的，这些都要做山规划，认真执行，始终把学习作为一项崇高的终身职业，做到管理规划到位。 6、人际交往能力。随着现代社会分工的细化和现代办公手段的发展，人们的团结与合作关系越来越重要。因此，培养和提高当代DX生的人际交往能力尤为重要。人际关系的构建需要技巧和方法，情感的培养是人际交往的重要组成部分。人际交往要有团结合作的意识。人际交往需要开阔的胸怀和毅力。没有人是完美的，学会容忍别人的优缺点，这本身就是一种成为成功人士的能力。积极与人沟通，建立自信，这样才能更好地建立人际关系。 　　 以上六种能力是DX生应具备的基本能力和基本素质。所谓核心竞争力的培养和提高，就是在DX生基本能力和素质的基础上，根据个性和职业倾向的发展，提供和深化一定或几个方面的能力和素质。本质上是培养和提高综合能力和综合素质。一般来说，1+1大于2的系统工程。基本能力和基本素质是核心竞争力的前提和基础。 没有综合能力和综合素质，核心竞争力无所谓。 所以，核心竞争力是在综合能力和综合素质良好的基础上不断深化，是根据职业倾向的选择和发展而不断培养的。它就像工厂产品的质量，直接影响S场份额。同样，XX毕业生的素质也直接影响到学生的就业率。作为一名当代DX生，我们应该珍惜时间，明确目标，抓住机会，做好DX生的职业规划和设计，努力实施和实现，努力提高综合能力和质量，努力培养和建立核心竞争力。这是解决就业困难的关键和根本途径。