入职考察报告的考察情况怎么写？

入职考察报告

在员工正式成为公司一员之前，经过一个月的试用期是公司一贯的流程，这一阶段不仅是对员工工作能力的初步检验，也是对其工作态度和团队协作精神的考察期，试用期结束后，为了全面、客观地反映新员工的综合表现,特撰写此考察报告。

员工基本情况概述

新员工姓名待查，自[入职日期]起成为我司试用员工，试用期限为一个月，其所担任的岗位为[具体岗位名称],负责[具体工作内容或职责]。

试用期表现详述

1. 纪律方面： 该员工在试用期间，严格遵守公司规章制度，准时上下班，无迟到早退现象，工作期间专心致志，不私自离岗,展现出高度的职业操守和责任感。

2. 工作岗位熟悉程度及工作效率： 该员工在短时间内迅速熟悉了工作岗位的职责和要求，对工作流程有了清晰的了解，在处理工作任务时，表现出较高的工作效率,能够迅速准确地完成分配的任务。

3. 与同事的配合及交往： 在团队中，该员工表现出良好的协作精神，与同事沟通交流顺畅，能够积极配合团队完成各项工作，在遇到问题时，主动寻求帮助和解决方案,展现出积极的工作态度。

初步评价

经过一个月的试用期考察，该员工在纪律性、工作效率、团队协作等方面均表现出色，在岗位上迅速成长，展现出了较高的工作能力和潜力，认为该员工试用期合格,建议公司正式聘用。

该员工在试用期间表现优异，符合公司对正式员工的期望和要求，期待其在未来的工作中继续保持优秀表现,为公司的发展贡献力量。

报告人：[填写报告人姓名] 日期：[填写报告日期]