员工用公司电脑存私人视频被解雇，合法吗？

员工在公司电脑中存储私人视频后被解雇，这种行为是否合法,值得深思。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的相关规定，除非存在特殊情况，否则企业对劳动合同进行解除应当遵循严格的程序，具体而言，企业不得随意解除劳动合同,除非：

1. 企业面临无法继续经营的困境，或者

2. 员工存在严重过失或重大违约行为,且已造成企业实质性损害。

在本案中，仅凭员工在公司设备中存储私人视频，并无任何经济损失或其他严重违约行为，企业解除劳动合同的行为显然违反了《劳动法》的规定。

依据《劳动法》，员工在遇到不公正解雇之时，有权通过法律途径维护自身合法权益，建议企业在处理类似事件时，务必遵循法律程序，避免因轻率行为而面临法律风险，如确有必要，可以通过法律咨询或专业律师进行评估,以确保行为合法合规。