公积金上涨的标准是什么？

公积金的涨幅比例按职工本人上一年度月平均工资计算，缴费基数为劳动者上一年度的月平均工资，在《公积金管理条例》的规定下，单位缴纳公积金的比例通常在5%至12%之间，地方政府可根据实际情况，在这一范围内制定地方性政策,导致不同地区的缴费比例有所不同。

具体的缴存比例是由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报S、自治区、直辖S人民政府批准确定的。

职工个人月缴存额的涨幅主要由两个因素决定：其一是职工本人的月平均工资；其二是单位与职工共同缴纳的公积金比例。

以员工A为例：假设其上一年度月平均工资为300元，且当地缴存比例为5%，则其个人月缴存额应为300元乘以5%再乘以2（单位和个人各承担一半）,即300元。

以员工B为例：假设其上一年度月平均工资为700元，缴存比例仍为5%，则其个人月缴存额为700元乘以5%再乘以2,合计700元。

从上述例子可以看出，在缴存比例保持不变的情况下，职工的月平均工资越高，其缴纳的公积金月缴存额也越高；反之，月平均工资越低,缴纳的公积金月缴存额也越低。