产假回去没岗位能要求公司安排吗？

在产假期间,员工与公司之间尚未解除劳动关系，这意味着公司有责任在员工返岗后提供相应的工作岗位，员工的产假权益是受到法律保护的，公司应当保障员工在休假期间的工作权益。

如果您在产假结束后发现公司未能及时为您安排工作岗位,您可以通过以下途径寻求帮助：

1. 与公司人力资源部门沟通,明确您的工作岗位安排；
2. 如果公司未能履行职责,您可以向劳动争议仲裁委员会申请；
3. 可以寻求法律援助,维护自己的合法权益。

请确保您的合法权益不受侵害,公司应当履行相应的职责，为您提供工作岗位。