招行的员工级别怎么划分？
招商银行将员工级别划分为42个等级,数值越大，职级越高，该银行的职级体系与薪酬待遇直接挂钩，形成了一个典型的金字塔职级结构，根据招商银行的规定，具体级别划分如下：
- 42级：总行行长
- 36级：一级分行行长
- 32级：总行直属支行行长
- 15级-18级：室经理及科长
- 12级-14级：经理助理
- 博士毕业生入行定10级
- 硕士毕业生入行定8级
- 本科毕业生入行定6级
在商业银行领域,招商银行的职级划分较为复杂，目前国内各大银行普遍实行行员级别制，其中招商银行的级别体系最为完善，达到了42级，与其他银行相比，招商银行的职级划分更加细化，形成了独特的金字塔型职级结构，各大银行的职级设置都与薪酬待遇直接相关。
在当前S场环境下,城商行和农信社的职级划分也在向17家大型商业银行看齐，显示出职级体系的趋同化发展，招商银行作为国内领先的商业银行，其职级体系和薪酬待遇体系都处于行业领先地位，为职场发展提供了广阔的空间。