什么是思维定势？思维定势是什么？
思维定势是指人们的思维方式，特别是基于以往经验、认知和行为习惯形成的固定模式，影响着他们在解决复杂问题时选择最佳途径的过程，这种模式常出于个人经验、接受的教育以及社会文化背景等因素的影响，为个人思维提供了稳定且模式化的路径和规则。 对于思维定势的影响，它既可以促进解决问题的高效执行，因为基于已有知识和策略进行快速应对，降低了盲目探索和试验的风险；若长时间固化于原有模式，则易成为束缚个体创新思维的枷锁，这是因为固有的思维框架和逻辑可能限制我们对于未知领域的适应和应对能力，将原有的经验和认知强加到新问题之上，难以摆脱常规思维的框架。 当我们面临全新的问题或情境时，固有的思维定势往往会使人们止步不前，受限于先前的经验和记忆，忽略从新的视角和方法出发探索的可能性，过度依赖过往经验可能导致问题解决方案的单一化，削弱了分析问题和解决问题的能力，了解并破除思维定势，寻找出富有创新性和适应性的解决问题新路径,显得尤为关键。
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拓宽知识面：通过阅读不同类型的书籍、文章、讲座等拓宽视野，接触不同的观点和理论，拓展我们的知识边界,有助于打破传统思维的限制。
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培养批判性思维：学会从多个角度看问题，敢于质疑、挑战现有假设，并考虑潜在的替代方案，这样不仅可以降低思维惯性，提升问题解决的灵活性，还能培养逻辑严密、批判性判断的能力。
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开发多元思维技能：通过实践模拟和角色扮演等方式锻炼跨领域、多学科的思考能力，学习如何将不同的知识和视角融合起来,为解决问题创造更多可能性。
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创造性思考训练：定期参与一些头脑风暴、创新策划等活动，激发创新思维，挖掘潜在问题的全新解题方式，这种方法强调以开放式思考为基础，鼓励成员提出新颖的、具有创新价值的想法。
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提升批判性反思能力：重视反思和审视自己的思考过程，及时发现并修正偏颇、片面的观念和做法，形成基于全面、客观的理性认识。
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倡导主动求变精神：倡导敢于尝试新事物、勇于突破旧框框的精神，激励个体勇于接受挑战,不断寻求解决问题的新思路和方法。
理解并打破思维定势，对于我们推动个人和组织的持续发展至关重要，通过拓展知识面、培养批判性思维、发展多元技能、进行创造性思考训练以及提升批判性反思能力和主动求变精神，我们可以充分发挥个体的创新潜力，实现思维向更加开放、灵活和富有创造性的转变。