离职怎么写申请书格式？

我怀着诚挚的心愿和严肃的态度,向您提交我的辞职申请，以下是详细的工作交接及离职手续流程安排，以及关于个人情况与对公司的深深感激之情。

感谢您在我任职期间给予的信任和支持,对我工作的指导与激励，让我有幸在这个充满活力和挑战性的团队中成长和发展，在过去的近一年里，我在贵公司担任**职位，负责___工作，并有幸参与了许多重要项目，获得了丰富的经验和宝贵的经验教训，我对公司的业务理念、规章制度、企业文化以及您团队的精神深感敬佩和赞赏，深受大家的喜爱和推崇。

随着个人的职业发展和个人生活规划的考虑,我深知此时此刻，做出离职决定是合理的，经过深思熟虑，我认为我在现有岗位上无法达到预期的职业目标和职业发展要求，以现有的能力胜任更高层次的工作，我将选择离开这个我热爱并为之努力奋斗的地方，转行至更符合我个人发展的领域或寻找更适合自己的职业生涯发展机会。

我已经做好了充分的准备工作,包括整理相关的工作资料、研究S场动态和行业发展趋势，以及提前与部门主管沟通离职计划和交接事宜等，在离开前，我已完成所有相关的任务和职责，确保了各项工作按照预定的时间节点顺利进行。

我想借此机会表达我对贵公司的深深感谢,您的悉心指导和公正管理使我从一名新人成长为一名合格的员工，我也对同事们的友好帮助和相互支持表示衷心的感谢，离开并不代表结束，相反，这将是我新的开始，我会珍视这段宝贵的时光，也将把在公司学到的知识和技能带到未来的新工作岗位上，为公司的发展贡献自己的一份力量。

我提出以下几点请求：

1. 职务调整：基于我目前的专业背景和工作经验，建议公司将我调派到一个更具发展潜力和职业发展空间的职位，以便更好地发挥我的专长和创新精神。

2. 人力资源：鉴于我对公司人才储备政策的理解和自身发展的长期规划，我希望贵公司能够及时地对我的人事关系进行调整，保障我与公司的紧密联系和正常交接。

3. 薪酬待遇：对于已履行的劳动合同期间，我同意遵守原薪资福利待遇，并积极寻求其他形式的经济补偿，如竞业限制条款、特殊贡献奖励等方式，以尽可能减少对我工作的损失。

4. 合同终止日期：鉴于我即将完成本职工作，愿意在协商一致的情况下，提前结束与公司的劳动合同期限，以便及时进行交接和配合公司的工作安排。

我保证将在离职前完成所有的交接工作,包括但不限于工作流程梳理、相关文档归档、工作任务分配等，以确保公司内部的平稳过渡和运营效率不受影响，也愿意积极配合公司的后续招聘和人员培训计划，以确保公司在人才储备方面的充足性。

对于因离职给您带来的不便,我再次表示深深的歉意，并期待有机会继续为贵公司贡献力量，在未来的职业生涯中，我将以积极的心态迎接挑战，把握每一个学习和提升的机会，用实际行动诠释我对贵公司的忠诚和敬业精神。

特此报告,

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