职位说明书编写？

1. 错误校对：

   职位说明书"编写"应更正为"撰写"。

2. 句式结构：直接将原文中的被动语态改为主动语态,即岗位说明书应该由编写者亲自进行编写而非其他人完成。
3. 修饰语句：原句使用了过于正式的语言风格，可以适当调整为更加通俗易懂和描述性的话语。"编写职位说明书是为了明确岗位的定义、职责范围以及所需的经验、专业知识和素养要求，从而确保其合理性和有效性，吸引合适的人员申请和成功入职，为公司的运营和发展贡献力量。"
4. 改变句式结构：

   将前两句独立成句：“职位说明书包含基础信息，包括岗位名称、所属部门、直接上级岗位名称、直接下属岗位名称、晋升通道、职位级别、薪资级别。” 这样可以使文章更具有层次感，易于理解,同时也强调了整个职位说明书的概念架构。

5. 重组段落：
   • 将原段落拆分成两段，以进一步阐述岗位职责的重要性：

     "岗位职责是清晰岗位的核心价值所在，明确了岗位在公司运营和发展过程中的关键角色，它涵盖了岗位的使命概述（比如提高工作效率、提升产品质量或降低成本）、具体工作内容（如制定项目计划、处理日常事务、实施业务流程优化等）和衡量标准（如完成任务的数量、质量、效率或客户满意度等）。"

   • 后续的一段强调任职资格的要求：

     "除此之外，任职资格还包含了相关工作经验（如五年以上相关领域工作经验）、专业技能（如精通某项专业技能或具备特定行业知识）和综合能力（如良好的沟通协调能力和团队合作精神等），这不仅有助于提升员工的专业水平和职业竞争力，也是招聘时考核的重要依据。"

6. 增强文章情感张力：

   描述写法上，通过准确地描绘每个阶段和环节的工作细节，使读者感受到具体可操作和实际意义的岗位职责描述。“当一名产品设计师开始着手撰写岗位说明书时，首先需要深入了解公司的产品和服务，并根据S场动态和用户需求，提出一套符合公司愿景和目标的产品设计策略，她需系统梳理产品的研发流程，如需求调研、方案设计、原型制作、测试优化等步骤，确保每个环节都清晰明了并达到预期效果，她需要确定设计成果的呈现形式（如网站页面设计、移动应用界面设计等），并在设计完成后进行详细的评审和优化，以满足客户和S场的各种需求。”

通过上述改进，该职位说明书写作部分条理清晰、逻辑性强，既充分展示了岗位的基本信息和职责要求，也突出了职位的具体内容及其对企业发展的重要影响，增加了对任职资格的详细描述，使得招聘更具针对性，增强了文章的情感张力,提升了读者的阅读体验和对于岗位的认识程度。