刚毕业找工作，简历上的一段空白时期该怎么填写？

强调B公司工作经历及三个月期间空白时间,提升文中的信息密度和求职优势，改动后的部分内容如下：

• 你需要将在B公司3周到3个月内工作的时间从3周提到3个月,即半年的时间（即6个月），在这一段时间内你必然需要承担一定的职责和项目管理任务，这样虽然空白期内仅有1个月，但通过对实际工作的累积与沉淀，你可以在校级或社团活动中积极展示自己的实践能力和团队协作精神。
• 在这段空白时间内,你可以运用校内论文答辩的形式，模拟真实职场环境并应对应聘公司的各种问题，以强化你在实践工作方面的历练，这种方式不仅能提升你的工作经验和专业素养，也能在面试中展现你在理论知识和实际操作能力上的融会贯通。

第二种：删除掉B公司，直接阐述在A企业的实习经历，直接利用2个月到9月这段时间在A企业进行实习，并适当补充亮点，突出与实习相关的技能积累和职场实战经验。 如下：

• 空白期可根据个人情况适度调整,比如若从未有过任何工作经验，可将时间推至近一年，在此期间，XX或社区或其他非合作关系的企业中协助亲友等展开实习，以积攒相关实习技能或了解行业动态，以便顺利适应招聘要求。

  对于即将面临就业的应届毕业生而言,这段实习经历堪称一段宝贵的学习之旅，无论是在专业知识积累、团队协作能力锻炼、人际关系处理等方面，亦或是遇到的困难和挑战，都将在无形中提高自身的综合素质和竞争力。

正确且具有针对性地填入空白期的内容应结合自身实际情况,注重个人经历的丰富性和实用性，以第一种做法为例，通过强调B公司工作经验，成功提升求职含金量，同时体现出在校期间扎实的学术背景和实践经验；而第二种则着重凸显个人特质——与实习企业紧密联系的职业背景和个人成长历程，两者相辅相成，共同为未来寻找理想岗位打下坚实基础，只有准确把握每一个环节，才能在求职过程中全面展现自我，最终赢得雇主的认可与青睐。