kpi绩效考核表，怎么填？

kpi绩效考核表，怎么填？

KPI绩效考核表应包括以下内容： 

1. 考核指标：明确考核的目标和期望，如销售量、客户满意度、利润率等。 

2. 考核时间：规定考核的时间周期，如每季度、半年或一年。 

3. 考核方法：规定针对不同指标的考核方法及具体步骤。 

4. 考核权重：规定不同指标的权重，以便正确评估员工表现。 

5. 奖励机制：明确奖励机制及具体奖励内容，以鼓励员工达成目标。