华为财务共享中心多少人？

华为财务共享中心的人员规模相当庞大,大约有一万人左右，如果财务共享中心一直在进行招聘，这背后可能隐藏着两个重要的原因。

这可能意味着我们一直在寻找符合特定岗位要求的人才,但似乎一直未能如愿招到合适的人选，这可能是因为我们的岗位要求非常高，需要具备特定的技能和经验，导致符合条件的人才较为稀缺，我们不得不持续地寻找和筛选，以确保团队中每一位成员都能胜任工作。

这也可能意味着我们的财务共享中心存在人员流失的问题,如果辞职的人多了，我们自然需要招聘新人来接替他们的工作，这可能是因为我们的工作环境、薪资待遇、职业发展机会等方面存在一些问题，导致员工选择离开，为了解决这个问题，我们需要深入分析员工离职的原因，并采取相应的措施来改善工作环境和提升员工的满意度。

无论是哪种情况,我们都在努力寻找解决方案，以确保我们的财务共享中心能够持续、稳定地运行，我们相信，通过持续的招聘和培训，以及不断的改进工作环境和员工福利，我们可以吸引并留住更多优秀的人才，为公司的持续发展提供强有力的支持。