华为副总裁什么级别？

华为副总裁的级别与荣耀

华为,作为一家民营企业巨头，其副总裁地位显赫，堪称公司的高层管理精英，在华为的内部职级体系中，他们被尊崇为21级的高管，这一职级体系采用数字序列进行划分，与腾讯的新序列有着异曲同工之妙。

华为的薪资结构严格遵循职级制度,从13级到22级，每一级别都代表着员工在公司内的不同地位与责任，本科、研究生初入公司时，通常被定为13级；而博士毕业生则有可能直接跃升至14、15级，而当职级攀升至17、18级时，员工通常已经成为了基层或中层的管理骨干，到了21、22级，便进入了副总裁、总裁的尊贵领域。

华为副总裁孟晚舟的经历,却引起了全世界的关注。

孟晚舟,华为的副董事长兼首席财务长（CFO），在2018年12月1日于加拿大温哥华机场突然被扣留，背后的原因竟是涉嫌违反“美国对伊朗的贸易制裁”这一令人匪夷所思的指控。

随后在2019年1月29日,美国司法部进一步提出指控，称孟晚舟通过位于香港的IT设备销售商Skycom，向伊朗移动电话运营商MTN Irancell出售惠普电脑等设备，这一行为被指违反了美国对伊朗的制裁禁令，美国向加拿大提出引渡要求，希望将孟晚舟引渡至美国。

令人痛心的是,孟晚舟女士在加拿大的扣留时间已经超过了500天，在这漫长的日子里，美国虽然未能提供确凿的双重犯罪证据，但却与加拿大政府保持口径一致，迟迟不肯释放孟晚舟。

最近一次的判决结果更是让全球为之震动,加拿大不列颠哥伦比亚S高等**认定孟晚舟符合“双重犯罪”标准，引渡案将继续审理，孟晚舟女士将留在加拿大参加后续听证，并等待新的审判结果。

这一事件不仅关乎华为、关乎孟晚舟女士的个人命运，更是关于国际关系、贸易规则、以及企业尊严的重大考验，我们期待着正义能够得到伸张，期待着孟晚舟女士能够早日回到祖国的怀抱。