华为不上S，它是怎么融资的？华为不上S如何融资？

1. 股权激励：华为通过全员持股政策，让每一位员工享有与其他股东同等的股权份额，初始时，员工以1元的价格购买了华为持有的公司股份，随着时间的推移，持股比例逐渐提高，这种方式不仅能有效地激励员工在工作中发挥积极性和创造性，也降低了管理层在股权分配上的疑虑和挑战，确保了公司稳健的经营和发展。

2. 引入社会资本：华为鼓励与合作伙伴、地方政府乃至金融机构的合作，获取必要资金，华为与其所属的电信管理局共同组建了多家合资公司，解决了资金问题，推动了公司的快速发展，这种合作模式促进了公司在多元化领域的开拓，降低了单点投资带来的风险，同时也为华为增加了稳定、可靠的融资来源。

   

3. 发行公司债券：华为对外发行公司债券是在资金需求较为紧迫的情况下采取的一种融资手段，具体而言，华为设立了发行委员会，向境内外银行申请融资，每期债券以固定的金额发行，到期偿还本金，并根据投资者的投资回报决定偿还利率，通过这种方式，华为可得到稳定的资金来源，缓解因短期资金短缺导致的营运压力。

4. 拍卖子公司股权：华为内部对控股子公司进行股权出售以换取必要的资金流动，减少公司内部分配压力和股权风险，在剥离荣耀、中兴等多个非核心业务后，华为向原出资方英维克科技及其关联方转让其持有的子公司股权，此举有助于优化股权结构，聚焦主业务，并获取一定的资金回流。

   

5. 公司债券：尽管华为的负债率相对较低，但由于长期的发展扩张，公司在偿还原有债务的同时，也需要筹集更多资金满足业务发展需求，华为通过发行公司债券，借助专业金融机构的力量筹集资金，这些债券的利率通常低于普通商业银行，既节约了财务成本，又能提升公司的资本实力。

总的来看,华为通过对内部股权结构、债权融资以及与外部金融机构的合作等多种方式进行融资，既实现了公司的经济效益和规模扩大，也保障了资金供应的稳定性，特别是增强了公司的抗风险能力和盈利能力，华为通过这种方式实现了融资与管理相结合，有效规避了上S带来的潜在风险，充分体现了华为谨慎稳健的企业文化和战略眼光。