华为最高级别是几级？

华为最高级别的职级是第22级，据官方报道，华为员工共有13-22级，其中23级及以上的员工被称为高级别boss，而在公司内网中，并未直接公开显示他们的级别划分，但根据员工级别通常包括的技术岗和行政管理岗位，大致可判断其主要分为三个小等级（A/B/C），每个等级之间存在一定的晋升机制。 华为17万员工按照级别的高低设定薪资，最低工资为13级对应的应届毕业生、硕士生以及博士生分别为9000-13000元，最高为22级对应的高级别boss，每一年，员工可能会获得相应的小型晋升，如升一级薪增加4000元左右。 13级与14级员工的薪资区间大致为9000-13000元；15级员工的薪资区间约为17000-21000元；16级员工的薪资区间约为21000-25000元；17级员工的薪资区间约为25000-29000元；随着级别递增，收入差距显著扩大，预计最低工资将在22级以上。 关于具体工资水平，部分华为员工向媒体透露，自2014-2015年以来，公司大幅调整基本薪资标准，较之前相比每级工资相差约4000元，这主要是因为近年来，华为在全球范围内遭遇了一系列挑战，如高端设备S场的下滑、竞争对手的竞争加剧等，为了应对这些变化,提高员工薪资以吸引更多优秀人才加入并保持竞争力。

华为的薪资体系既体现了公司的业务能力和战略定位，同时也反映出企业在面临S场压力和竞争挑战时通过合理调价来维持运营成本和激励员工的决心，由于部分信息来源于匿名员工渠道，可能存在一些不可靠之处,因此具体情况还需结合官方发布的数据为准。