上海嘉定一女子被辞退喝醉酒要跳楼：只想好好工作，你怎么看？

工厂效益不佳需要裁员，员工工作能力或表现不符合岗位要求，或者因工作不认真给公司带来损失，这些理由听起来都很合理，但在被公司辞退后，首先应当主动了解辞退的具体原因，勇敢面对被公司给出的理由,认真查找自身是否存在不足。

在被公司辞退后，首先应当主动了解辞退的具体原因，勇敢面对被公司给出的理由，认真查找自身是否存在不足，不要因为失去工作而心灰意冷，陷入对前途的迷茫，失业带来的打击往往远比想象中更为沉重，但正因如此，我们更应该调整心态,勇敢面对人生的下一阶段。

如果你被公司以"员工不适合岗位"为理由辞退，也要冷静分析：是你真的不适合这个岗位，还是存在可以改进的地方，也要关注公司是否存在违法行为，根据《劳动合同法》和相关法规，企业在裁员时必须提供合理的程序和理由，如果你确实存在过错，且公司提供了相应的改正机会，你可能需要接受辞退；但如果公司的裁员行为违背了劳动法的规定，你完全有权申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

在面对失业时，别走极端，人生道路或许并不如我们想象的那样光明，但也绝不至于走到绝路，生活中的种种困难，往往都是为了让我们学会更好地面对自己、面对生活，天生我才必有用，这不仅是一句激励的话语，更是对每个人价值的肯定，在这个充满挑战的时代，保持积极向上的心态，持续学习和进取,才能在人生的道路上走得更远。